INTERVIEW_3

INTERVIEW
現場をつなぐ、
その中心に。
S.M
4輪ホイール製造部 SP区 班長
2018年 4月入社
Interview 01私の仕事とやりがい
教える立場、
感じる責任
現在は、スピニング工程全体の総括と、外国人研修生の教育を担当しています。この仕事の面白さを感じるのは、新機種の打出しに携われた時や、新しい知識や技術を身につけられたと実感できた時です。現場の一員として技術を磨くことも大切にしており、機械のメインパーツ交換を一人でやり遂げた経験は、大きな自信につながりました。一方で、人を育てる立場として、部下がどこを理解し、どこでつまずいているのかを意識しながら指導しています。うまく伝わらない難しさを感じることもありますが、社内の人間関係への配慮も含め、現場全体が円滑に回るよう心がけています。鋳造区と加工区をつなぐ立場として、これからも両方の現場を理解しながら、現場を支える存在でありたいと思っています。
Interview 02私のワークライフバランス
オフを楽しむと、
仕事もうまくいく
仕事が終わった後は、おいしいご飯を食べたり、サウナで汗を流したり、サッカーで体を動かしたりしてリフレッシュしています。オン・オフの切り替えは意識していて、「休日は仕事のことを考えない」と決めています。しっかり心と体をリセットする時間は、自分にとって大事な時間です。忙しい時期ももちろんありますが、自分なりの息抜きがあることで、無理せず働き続けられていると感じます。今の働き方について聞かれると、「悪くない」と自然に言えるのは、ちょっとした自慢です。心身の健康を保つことが、結果的に良い仕事にもつながっていると思います。
1日のスケジュール
7:00
出社
7:15
打ち合わせ
鋳造区のリーダーと一緒に、前の班員と引継ぎの内容を確認します。
8:00
機械点検
今後の機械のメンテナンス内容を考えたり、不具合があればすぐに対応します。
10:00
班員の教育
外国人研修生にリーダーになるための教育・指導をします。
11:00
昼休憩
しっかり休んで午後に備えます。
12:00
現場作業
班員の昼休憩のため、ライン作業に入ります。
14:00
機種切り替え作業
次の機種を生産する為の切り替え作業を行います。
15:00
伝達
次の班へ機械の状態や改善点などの引継ぎを行います。
16:00
退社
\VOICE/
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Q. 職場の雰囲気はどうですか?
A. 職場はメリハリがあり、分からないことも相談しやすい環境です。有給休暇も取りやすく、安心して働けています。
Q. 仕事のやりがいは何ですか?
A. 難しい機種への対応など、考えながら取り組む仕事にやりがいを感じます。うまくいった時は達成感があり、自身の成長にもつながっています。
Q. 働き方・会社の制度はどうですか?
A. 残業は週2日ほどで無理のない働き方ができています。給与や昇給制度にも満足しており、全体的にバランスの取れた職場だと感じています。