Technology & Solution
Recruit
Company Data
会社 Data
売上や生産数だけでなく、休日・手当・年齢構成まで。外からは見えにくいところも、そのまま数字でご紹介します。
創業
1959年
静岡県袋井市。砂型鋳造からはじまりました
売上高
42.7億円
直近年度実績
従業員数
96名
4輪ホイール製造部・砂型製造部・管理部門
技能実習生
40人
外国人技能実習生制度による受け入れ
4輪ホイール 年間生産本数
535,752本
直近年度実績
砂型 年間生産台数
4,946台
直近年度実績
平均勤続年数
14.7年
ベテランと若手が組んで技術をつなぐ
平均年齢
43.3歳
幅広い年代が同じ現場に立っています
有給取得
10.0日
内 計画有給5日を含む
年間休日
117日
（＋計画有給5日）長期休暇あり
男女比
88 : 12
男性88％ ／ 女性12％（全年齢・全職種）
社員旅行
1回/年
費用は全額会社負担
年齢構成
- 40-49歳41%
- 30-39歳25%
- 20-29歳12%
- 50歳-12%
- -19歳10%
職種別割合
- ホイール製造部66%
- 管理部門20%
- 砂型製造部14%
砂型 売上高構成
- 四輪車部品40%
- 二輪車部品30%
- 船舶部品20%
- その他10%
その他＝ギター／設備・ロボット部品／農業関連品 など
Allowance
手 当
昇給
年1回
人事考課に基づく昇給・昇格制度。働く姿勢・意欲、業務遂行能力、他者評価をもとに決定します
賞与
年3回
夏季特別賞与（10月）／冬季ボーナス（12月）／春季ボーナス（3月）。人事考課と会社の実績に応じて算出
通勤手当
あり
通勤距離に応じて支給（上限12,000円）
役職手当
あり
各役職に応じて支給
退職金
あり
勤続年数に応じて支給
家族手当
あり
扶養家族を有するもの（上限3人）
技能手当
月額10,000円
必要と認められる技能を取得した場合
その他
あり
年間での皆勤賞、製造部での新記録インセンティブ制度など
Health
健 康
加入保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険を完備
健康診断
年1回実施（春ごろ）夜勤従事者は年2回
Benefits
待 遇
研修制度
約1ヶ月の研修
会社の制度や基礎的なビジネスマナーから、実務で使う実践的な知識まで
取得できる資格
業務に必要な資格
フォークリフト、クレーンなど。費用は全額会社負担
Career Plan
キャリア Plan
製造の基礎を覚えることから始まり、技能を積み、人を育て、工程を、そして部を動かす。 年齢に応じたステップが用意されています。
Age 20
主 任
製造の基礎習得
Age 30
班 長
継続的な技能習得 ／ 班員の管理
Age 40
係 長
社員の育成・管理 ／ 工程の管理
Age 50
課長・部長
部の統率・経営
