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Y.S

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Interview

サポートし合うから、
成長できる。

Y.S 4輪ホイール製造部 SP区 リーダー 2021年 4月入社

Interview 01 — 私の仕事とやりがい

信頼関係が広げた
仕事の幅

現在はスピニング区の工程管理を担当しています。2021年に入社してから少しずつできることが増え、今では工程全体を見渡しながら、作業がスムーズに進むように調整や確認を行う立場になりました。自分の仕事を一言で表すと、仲間と支え合いながら進めていく「サポートし合う仕事」です。分からなかったことが理解出来るようになったり、トラブルに自力で対応できるようになったりするたびに、小さな自信が積み重なっていき、気づけばそれがやりがいに。日々の仕事では報告・連絡・相談は特に大切だと実感しており、周囲と情報をしっかり共有することで信頼関係が生まれ、任される仕事の幅が広がったことが印象に残っています。

Interview 02 — 私のワークライフバランス

自分のペースで
リフレッシュ

交代勤務のため、休みは不定期になることもありますが、自分なりにオンとオフの切り替えを大切にしています。仕事終わりは、ゆっくり動画を見たり、外へ出かけたりして気分転換をしています。仕事中は集中し、休みの時間はしっかりリフレッシュすることで、メリハリのある生活を心がけています。時期によっては友達と休みが合わないこともありますが、自分の時間を有効に使い、無理のないペースで仕事とプライベートの両立を図っています。

Daily Schedule

1日のスケジュール

15:00

出社・業務開始

前の班と引き継ぎ内容の確認を行います。

15:30

伝達

引継ぎ内容を元にトラブル・改善点などを実際に確認します。

16:00

現場確認

設備・製品の確認、点検を行います。

17:00

修理・改善

工程の不具合箇所の修理・改善をします。

18:00

休憩交代

ライン工程作業員の休憩対応の為、ライン作業に入ります。

20:00

休憩

21:00

生産機種切替え準備

生産機種切替え作業に使用する道具の準備を行います。

22:00

生産機種切替え

生産する機種切替えの為、各設備の設定変更の作業を行います。

23:00

伝達・退勤

トラブル・改善点・不具合箇所の報告をして退勤します。

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3つの 質問

Q. 仕事で楽しいと感じる瞬間は?

A. 分からなかったことや、最初はできなかった作業が少しずつ理解できるようになり、実際に自分でできるようになったときにやりがいを感じます。

Q. 職場の雰囲気や人間関係はどうですか?

A. 年上の方が多い職場ですが、話しやすい雰囲気があり、分からないことも気軽に相談できます。自分の意見も伝えやすく、安心して働ける環境だと感じています。

Q. 今後出来るようになりたいことは?

A. 出来るようになったことの精度を上げ、鋳造工程をはじめとした別工程の業務も出来るようになっていきたい。

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